wumingshi 发布的帖子

应该是这段，另外好像还有一些社区规定啥的，可惜很早开始树洞的管理就名存实亡了

@rikka 所以你是靠这个搜到你的下头评论的吗（

@rikka 有理由怀疑是你主人把你电了一天你才想起来的（

@rikka 我也想被一堆dom私信，要留什么样的评论才有这效果🥵🥵🥵

另外我记得未名洞一开始有个官方抒情文，那个文章是不是可以继承下来，然后附上一篇新的。虽然原文可能有点太文艺了，未名洞很快变成了和文章完全不一样的样子，但是还挺怀念的（

好奇重金具体是多少，一直对域名的价格没有概念
另外感觉现在重建有个严重的问题是很难宣传，以目前青岩的德行，很有可能会迅速采取动作把注册邮件屏蔽在pku邮箱之外？没记错的话贵站之前受到了这个待遇，但是当时的替代方案是在未名洞回复来作为认证，再让站长手动（还是说半自动）通过，现在万一遇到类似的情况总不能在这里验证吧（

你说的dom是bdsm那个吗？
另外不看贵帖都不知道原来贵站可以私信（

更新什么内容？青岩全面接管之后还有高手？

@echoaround 看来可以提前说句再见了

这几天上不了还以为贵站真寄了

怎么提高大脑智力变得聪明? - 张天乙的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/552643165/answer/61370162542

来科普一下智力补剂真正正确的用法，你们用的什么Ritalin(专注达），Adderall或者Modafinil之类的都弱爆了，不仅仅是管制药物，同时副作用大得一匹。我这些年看了几千篇跟智力提高药物/补剂有关的文献，并且通过水reddit nootropics区，以及自己试用，终于找到了一套行之有效并且副作用较低的智力提高解决方案。备注：因为读过的文献太多了，要引用的话，引用文献就太多了，所以就懒得引用了，反正以下方案都是我通过文献和anecdotal evidence以及自己的体验交叉验证的。
提高智商的补剂方案：

1. DHA, 每天1200mg，连续吃两个月显著提高记忆力，大量临床数据，无副作用。
2. 苏糖酸镁（其实别的镁也有用，比如牛黄酸镁），配合维生素b1效果拔群（思维特别清晰）。这个补剂连续吃半个月起效，副作用是可能会出现人格解体（depersonalization，就是你觉得你不是你自己），如果出现副作用就停药。
3. 吡拉西坦，早上吃，每天800mg起，最多可以一天3g，真正的硬核智商药，国内用来治疗中风后遗症。原理是提高脑部供血。需要配合胆碱吃（或者每天两个鸡蛋），不吃胆碱会头晕头痛恶心，每克吡拉西坦对应300mg胆碱摄入。我自己用效果拔群（直接拓宽大脑超短期记忆能力，就是在脑子里演算公式的能力，而且还增加身体力量，力量训练能够承受的重量大幅提高）。副作用是 1. 有的人会失眠（所以只能早上用）。2. 有的人会耳鸣。这个药需要长期吃，时间越长效果越好。
4. 银杏叶提取物，跟饭吃，一天120mg，原理是增加脑部供血，降低血栓，效果跟吡拉西坦有点像。银杏叶提取物的品牌很重要，垃圾牌子一堆副作用，推荐金纳多（Dr.Willmar Schwabe公司的处方药，国内随便买，但国外不好买）。副作用是略微增加情绪波动（垃圾牌子会极大增加情绪波动，比如易怒，非常糟糕）。这个药立即起效，有用的话马上就会有用，没用的话就是没用。
5. Bacopa（假马齿苋）提取物，晚饭跟饭吃300-600mg，连续使用3周显著提高长期记忆力（很多人会晚上做梦清晰地梦到小时候的记忆）。提高记忆力效果有大量文献佐证。副作用有两个1. 降低精子活性，可逆。2.跟吡拉西坦相反，吃这个药不能吃太多鸡蛋，因为Bacopa的效果之一是降低胆碱代谢，当然有的人同时吃吡拉西坦和Bacopa会有起效，比如我自己（有的人会有相反的作用，可能取决于体内胆碱水平）。
6. NAC，每天600mg睡前吃，这玩意儿机制太复杂了，有祛痰效果（医院开处方一般是这个原因），有代谢重金属的效果，有增强细胞内蛋白质活性的效果（今年的新证据），需要配合多维片吃（不然会缺矿物质，因为NAC会加速矿物质的代谢），连续吃1个月会显著提高一部分人的注意力。副作用是长期使用略微增加老年后的癌症率（这个副作用挺多药和补剂都有，比如Q10和NMN，但略微增加其实可以忽略不计）。这个保质期开盖后很短（会氧化），建议冷藏保存以及快速吃完。
7. Lionsmane mushroom提取物，有的人有用有的人没用，我就有用，效果很神奇，注意力和理解力都提高。但这个文献研究不多，全是anecdotal evidence。
   还有一些别人用过挺好，但文献证据不强或者自己体验不好的就不列举了。
   另外，我成立了一个智力补剂爱好者群，类似国外的biohacker群体，有兴趣加入的请私信我，在群里大家互相反馈使用各种补剂（包括一些没写在这个列表里的补剂）的体验。另外声明：本人跟任何补剂公司都没有利益关系，此群不进行任何补剂的推广，纯粹为了交流使用反馈。
   更新一下常见聪明药Ritalin（专注达），Adderall，和Modafinil的副作用：
   Ritalin长期使用降智（降低大脑皮层厚度），一类精神药物，家长竟然也敢给孩子用。
   Adderall长期使用也降智（对多巴胺不敏感），一开始用猛得一匹，越用效果越差。
   Modafinil透支身体，用的当天超神，第二天虚脱，要恢复好久。

「我活这么大我从来没有投过一张票，我这次投了一张票，我是用脚投的。」
笑死，想起之前在贵校投过一次，不过谁都不认识
印象中BBS看到过一次小型风波，是一学生发邮件询问候选人的理念啥的，后来好像是不让问

https://www.youtube.com/watch?v=pt5-G2KgHi8
新鲜出炉

（标题有点微妙的语病感。。。）
我看到一个说法是，ai的回复和输入关系很大，回复质量低很有可能是输入质量低的缘故。但是换个角度想想，人类中的好老师有这样的能力，可以提供越来越高水平的互动，让学生逐步提高自己的水平，而不是总是在低水平上重复。在以往的互动中，我感觉ai目前还没展现出这样的智能。

还是说其实可以用prompt工程解决这个问题，让ai去cos苏格拉底heuristically循循善诱啥的（

Skyline
Skyline​​​知乎知识会员
CFA 特许金融分析师资格证持证人

我之前有篇回答给大家讲了个鬼故事：

随着劳动报酬占GDP的比重下降和生育、养育、教育成本的上升，生育这件事可能已经丧失或即将丧失劳动力再生产的意义。假设生育成本的增长快于劳动报酬的增长，这两条曲线一定会在某一个时点上交会，劳动力再生产——这个经济学上天经地义的假设——可能成为伪命题。
这个鬼故事现在有了数据佐证。

我国0～17岁抚养成本大约是48.5万元，约合人均GDP的6.9倍。（中国生育成本报告，2019）

乍一看还可以，因为一个劳动力大约可以创造30～40年的GDP，投入大约7年的产出去生产劳动力于国家而言还是有利可图的，站在政府角度，鼓励生育并无错误。

但这个鬼故事的另一面是，抚养成本是由居民承担的，而我国人均可支配收入只占人均GDP的43%。（国家统计局，2021）换言之，抚养一个孩子至成年需要消耗16年的人均可支配收入，而这个孩子后面59年的期望寿命不太可能靠剩下20年左右的收入维持，即使他可以维持59年0消耗的辟谷状态，一项用30～40年只收回一倍回报的投资也实在太糟糕了点。

因此，我们只能指望人均可支配收入（实际值）这棵树能长到天上去，一旦这个数的增长放缓，我们可能看到一个很可怕的场景：一个人，经过一生的勤奋学习和努力工作，最终使自己的家庭更加贫穷。

编辑于 2022-09-06 20:25

从这个角度来看，国内人口问题注定要寄的样子

https://treecalcul.us/
可惜完全看不懂

瞪眼法看了好几秒才发现是邪王真眼

@rikka 典中典开源者被当成乙方（

保险巨头 CEO 枪击案嫌疑人被捕，疑似使用 3D 打印枪支，具体情况如何？他将面对哪些指控？ - 陈放放的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/6448652291/answer/51872612381
评论区作者有个观点很有意思，由于特朗普喜欢迎合民意，搞不好到时候会赦免他

https://top81.ws/show.php?f=1&t=2102204&m=18463118
有点感动，很多时候这种分享很快就失效了

看来技术要想持续传承下去本身也很困难（

作者：niconiconi
链接：https://www.zhihu.com/question/607622786/answer/34064346132
来源：知乎
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十几年前英文互联网上有一篇很火的文章《Institutional memory and reverse smuggling》，讲述了技术是如何失传的。我在这里将它翻译出来，可以为其他答案提供支持，也为读者提供些参考。

制度性记忆与反向泄密
制度性记忆有两种形式：人与文档。人记得事物如何工作，以及为什么能工作。有时候他们会将其写下来，将信息存储于某处。制度性失忆的原理与其类似：人离开了，文档丢失、腐烂或者仅仅被遗忘了（正如这里所发生的）。
我曾在某大型石油化工企业工作了几十年。在 1980 年代初，我们设计了并建造了一座化工厂，以便将一种烃类玩意儿精炼为另外一种烃类玩意儿。在这之后的 30 年，这座化工厂的制度性记忆消退了，只留下了黯淡的回忆。哦，工厂还在运作，而且还在为企业赚钱。日常维护照常进行，当地的技工也依然技艺精湛，熟悉控制、阀门、安全和其他事宜。
但是公司已经忘记它实际如何工作了。
几件巧合造成了这样的后果：
• 1980 到 1990 年代，石油行业下行，公司暂时不招聘新人了。到了 1990 年代末，我们的团队由 55 岁以上与 35 岁以下的人组成，青黄不接。
• 我们的设计逐渐过渡为全计算机化。
• 公司进行过一系列的团队重组，我们的办公室搬迁数次。
• 几年之后，有公司收购了我们。我们彻底被溶解进了一家更大的石油化工企业，明显冲击了我们的制度与人员。
制度性考古
2000 年代初，我和许多同事退休了。
2000 年代末，公司想起了这座工厂的存在，并打算做点什么。说具体些，就是消除一个单元的瓶颈以提升产量，并针对增加一组新单元进行可行性论证。
现在他们有了问题。它起初是如何建造的？为什么要建设成这样？它是怎么工作的？
制度性记忆变得愈发模糊。陌生的机器依旧在哼鸣着，吐出一批又一批聚合物。公司知道如何维护它，却已经不确定建设它时究竟使用了什么神秘的魔法。事实上，甚至没人知道该从哪里入手调查。
挖掘文档的责任落在了当初的新人手上，现在他们已经是年长的资深员工了。整个东西与其说是制度性记忆，更像是制度性考古。没人知道这座工厂存有什么文件，以及如果有的话能在哪里找到，以及它以什么样的形式存在。它是由一家已被合并的公司中一个已不存在的团队在已被关闭的办公室里用已淘汰的前数字化方法所设计的。
第一步是调查工厂的名字。人们发现大多数工程师叫的那个名字只是按照其所在地点所起的俗名，工厂还有另一个正式名称——甚至多个。内部设计时有一个工程名，而实际建造时又有一个合资公司名。
1998 年进行档案整理时，分配过一个 ID。2001 年在档案数字化时，又分配了一个 ID。顺便一提，我们不完全清楚应该以哪个系统为准。同时还有一些档案在其他系统的管理之下。
很不走运，1998 年的 ID 指向了一个早在 1998 年前就已经不存在的“图书馆”，这或许正是 2001 年 ID 之下的文档除了最近的例行维护报告之外没有其他东西的原因。当时，我天真的希望数字化可以一劳永逸解决我们的问题。我的经理当时正读着有关于此的一本厚厚的书，我好奇拿过来看。当时看起来似乎很有说服力。
不过，查阅电话与电子邮件线索的老办法起了点作用。旧的研发部门依旧大致保存了，而他们的实体图书馆也存在着。有人成功找到了关于工厂的聚合物工艺，以及为了在研发部门图书馆存档而专门复印的工程文档。巨大的纸质蓝图、工程图以及编辑成册的数据，都在尘封的文件柜中。颇具讽刺意味，这些纸质文档上的 ID 光荣地向我们宣告着：在过去的某个时间点，一家数字化大厂已经已经将它们全部录入。鬼知道那份存档去哪里了。
解读档案
拼凑出一些文档后，工程师们开始寻找去除瓶颈的切入点。遗憾的是，这些文档仿佛是用甲骨文编写的，而且只有一部分。工作只得缓慢地推进。经理半开玩笑的说，工科院校应该开设工程考古学课程。将一堆 30 年前的档案发给学生，然后让学生研究出其工作原理。我很喜欢这个点子。如果开这门课，甚至可以让学生们读读旧的工程教科书，正如修理古董电子管设备的收藏家们所做的那样。
有一些方法和记号我们仍然熟悉，但另一些已经过时多年。即使标准没有正式修改，“哪些东西应该明确记录，哪些东西可以默认假定”的工程文化惯例也已经变化，这使解读十分困难。假如能有一本大开本图鉴总览就好了。当年项目结束的时候，公司就应该雇人写本《这座该死的工厂是什么鬼玩意儿，以及它如何工作》的书。我们现在的工作实际上就是撰写这本书，但只是由考古学家来做。
反向商业间谍
工作开始后，我和一名前同事收到了另一名前同事的联系，现在他在团队中担任某种管理工作。公司能否聘请我们，提供技术咨询，以便解答关于旧工厂的问题？我同意了，这听上去很有趣，而且他们给我开出时薪是我当年工资的好几倍。
因此我就到达了这个奇怪的工作岗位，试图向公司讲解这工厂的原理。
在这项工作上，我可以利用我个人的几种记忆。我记得一些东西的工作原理，而这些有 30 年历史的工程惯例正是我本人所遵从的。更重要的是，我可以凭印象得知哪些东西是重点，以及这些东西是如何组成一个整体的。
或许同样重要的是，我有一些非正式的文档。在办公室搬迁重组时，文档变得十分紧俏。我需要先顺着线索搜寻到位于已合并多次的文档库中的档案（有一些还卡在进行了一半的数字化工作途中），然后再等好几天才能让他们把文件邮寄给我。偏执的公司管理层制定了关于商业机密的一系列规定，这意味着与聚合物工艺的一切文件都被归类为商业机密。走访承包商办公室时，工作变得难以进行。
于是我们就采用了一种睁只眼、闭只眼的对策，自私复印文件，随身带着走。略加以偏概全的说，工程师都憎恨无理等待，有文件就意味着我们能开工。这也能改善我们给领导的表面印象，因为我们能按时完成任务，而不是回复“在等传真”这种很敷衍的理由。
我现在的工作，是将这些档案走私回公司内。如果可行，我很乐意光明正大的向公司上交这些文件。但这与公司制度完全对不上：在制度上，公司有这些文件（而且使用了数字化管理！），而我没有。但实际上的情况完全相反。但这种事谁愿意去听呢？天知道用什么官方流程能解决这个问题。
因为行不通，文档必须以制度以外的方式被送回它们本应该所处的位置。我们复印了许多副本，并将他们添入了当地团队的图书馆。它们最终大概会以某种方式回到数字文档管理系统——等下一次人们整理东西时发现这些没有编号的文件时，就知道了。我希望这次他们别再把这些东西弄丢了，因为 30 年以后我本人已经不在世了，也不可能再将它们走私回去。
此外，作为公司的外部顾问，文档中涉及的一些商业机密是我不允许接触的。敏感信息需要先经手公司内部的团队，保证信息跨越边界时不被泄漏。遗憾的是，内部团队并不知道商业机密有哪些，而我知道。有几个甚至是我发明的，相关的专利上有我的名字。尽管如此，我还是需要把这些机密走私回公司，让内部团队可以处理这些信息，而内部团队只需保证不再将内容复读给我即可。
我们听说过很多电影一样的商业间谍，但我更希望能看到反向商业间谍的研究。在这种情况中，公司忘记了自己的机密，需要使用非正式手段把它们送回公司内。我确信这种情况比你想象中更常发生。
可解决的问题？
我不确定这个故事究竟告诉了我们什么道理。
更好的组织与档案管理能解决部分问题。但是另一些问题恰恰是试图改善档案管理本身所造成的，所以人们要小心。假如那些实体办公室与档案库还存在的话，也许我们的情况会更好。我们之所以能找到一些档案，就是因为有一个幸存了下来。
传承各项技术与它们重要性的高低的知识，则是更困难的。如果公司员工的年龄段能形成并保持一个连续的坡度，大概会有帮助。这样在老员工退休后，人们就不会坠落于记忆悬崖。
但也许工程考古学会永远存在下去。我越观察（特别是不把目光局限在几年的范围时）就越发觉到，工程世界就像纽约市的地下。一大堆奇怪的工程奇观在人们的视线外默默哼鸣着，他们的设计者是早已被遗忘的古人，留下的只有残破的地图与原理图。
——一名工程师，2011-12-04
译者注：这篇文章发表后，其中所提到的现象发生在了它自己身上。原文出处在几年后就成了死链接，目前网络上现存的版本均为转载。